如何做好產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新
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1.正確認(rèn)識產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新的過程
產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新并不僅僅是天馬行空的想象力，它不僅需要“跳出框框思考”，用“空白紙”來啟發(fā)創(chuàng)意，也需要從客戶、市場、用戶的角度來思考創(chuàng)意，還需要從材料、工藝、生產(chǎn)技術(shù)等方面全面評估創(chuàng)意的可行性，以達(dá)到商業(yè)上的成功。如果沒有明確的方向，就很容易陷入盲目的設(shè)計創(chuàng)新中。
2.通過多種方式尋找創(chuàng)意靈感
在產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新中，設(shè)計師間的分享交流非常重要，通過草圖繪制、頭腦風(fēng)暴等多種方式來激發(fā)創(chuàng)新思維，尋找最佳的創(chuàng)意。當(dāng)然，從外部獲得靈感，也同樣重要，不管是另一個行業(yè)，還是世界的另一部分，甚至是大自然。設(shè)計師通過自己的人生體驗和感悟，從自己的認(rèn)知、生活、大自然中獲得創(chuàng)作的靈感。創(chuàng)造力和創(chuàng)新的靈感無處不在，我們應(yīng)該用一種以正確的方式去激發(fā)和應(yīng)用這一靈感。
3.形成良好的創(chuàng)意氛圍，激勵自由思考的文化
作為專業(yè)的工業(yè)設(shè)計公司，內(nèi)部應(yīng)有活躍的創(chuàng)意氛圍，通過人性化的管理形成自由開放的企業(yè)文化，充分發(fā)揮設(shè)計師的個性思維，為設(shè)計師的成長提供良好的平臺。如營造一個鼓勵團(tuán)隊的每一個成員做出貢獻(xiàn)的環(huán)境，公司可以通過鼓勵員工在工作中解決問題的態(tài)度來鼓勵新員工和缺乏經(jīng)驗的員工，這可以非常有效地提高信心水平，使所有員工都能夠貢獻(xiàn)解決方案，并探索創(chuàng)新的想法。
產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新并不僅僅是天馬行空的想象力，它不僅需要“跳出框框思考”，用“空白紙”來啟發(fā)創(chuàng)意，也需要從客戶、市場、用戶的角度來思考創(chuàng)意，還需要從材料、工藝、生產(chǎn)技術(shù)等方面全面評估創(chuàng)意的可行性，以達(dá)到商業(yè)上的成功。如果沒有明確的方向，就很容易陷入盲目的設(shè)計創(chuàng)新中。
2.通過多種方式尋找創(chuàng)意靈感
在產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新中，設(shè)計師間的分享交流非常重要，通過草圖繪制、頭腦風(fēng)暴等多種方式來激發(fā)創(chuàng)新思維，尋找最佳的創(chuàng)意。當(dāng)然，從外部獲得靈感，也同樣重要，不管是另一個行業(yè)，還是世界的另一部分，甚至是大自然。設(shè)計師通過自己的人生體驗和感悟，從自己的認(rèn)知、生活、大自然中獲得創(chuàng)作的靈感。創(chuàng)造力和創(chuàng)新的靈感無處不在，我們應(yīng)該用一種以正確的方式去激發(fā)和應(yīng)用這一靈感。
3.形成良好的創(chuàng)意氛圍，激勵自由思考的文化
作為專業(yè)的工業(yè)設(shè)計公司，內(nèi)部應(yīng)有活躍的創(chuàng)意氛圍，通過人性化的管理形成自由開放的企業(yè)文化，充分發(fā)揮設(shè)計師的個性思維，為設(shè)計師的成長提供良好的平臺。如營造一個鼓勵團(tuán)隊的每一個成員做出貢獻(xiàn)的環(huán)境，公司可以通過鼓勵員工在工作中解決問題的態(tài)度來鼓勵新員工和缺乏經(jīng)驗的員工，這可以非常有效地提高信心水平，使所有員工都能夠貢獻(xiàn)解決方案，并探索創(chuàng)新的想法。